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Todos nós já ouvimos aquela famosa frase “o ano só começa depois do Carnaval”. E, de tanto a encontrarmos em nossos caminhos, principalmente nos dias que antecedem a essa festa popular de grande proporção no Brasil, acabamos fazendo do dito uma tradição.

Assim, apenas depois de a folia passar, são firmados os grandes negócios; as pessoas dão continuidade aos seus planos de final de ano e a vida retoma ao seu verdadeiro curso.

Toda essa confiança também aparece no mundo dos negócios. De acordo com um estudo realizado pela consultoria internacional KPMG, os empresários brasileiros são os mais otimistas.

Para que você aproveite toda essa força de vontade de início de ano, durante o resto de 2010, não deixe escapar as oportunidades que grandes eventos como a Copa do Mundo e as Eleições irão trazer. Confira algumas dicas especiais para lidar com a sua vida profissional neste período*:

- Para enxergar uma boa oportunidade é preciso dedicar um tempo especialmente para pensar. Esse investimento intelectual pode evitar uma perda de capital e nada impede que a ideia possa ser útil em alguma outra situação futura.

- Pense nas possibilidades daquele projeto se tornar uma oportunidade real de negócio.

- Verifique o que está por trás dessa iniciativa: as forças competitivas, razões que a motivaram, tempo de duração e público-alvo.

- Conheça a necessidade real de existência deste serviço e as formas de retorno.

- Desenvolva o seu olhar empreendedor e, com isso, aumente as suas chances de alcançar bons resultados.

* Fonte: HSM online

Publicado no Boletim Monitorando – Edição 03– Ano 5. Para receber gratuitamente em seu e-mail acesse o Portal do Aluno, clique no link “Notícias”, em seguida “Boletim Monitorando” e cadastre-se.

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De acordo com um estudo realizado pela consultoria norte-americana especializada em carreira a Challenger, Gray & Christmas, o networking  a forma mais efi  ciente de buscar a recolocação profissional. Além disso, estabelecer relacionamento com pessoas da mesma área é a melhor  maneira de ser chamado para entrevistas.

Network ou networking nada mais é do que ma ação de marketing pessoal por meio da qual
cultivamos bons contatos profissionais. Note que não basta ter os contatos; é preciso mantê-los.

Então, se você está procurando emprego ou recolocar-se no mercado esqueça a estratégia de enviar seu currículo para centenas de empresas comece a desenvolver uma rede de contatos. “Para qualquer profissional, uma boa rede de contatos representa acesso a mais informações, melhores decisões, oportunidades e resultados”, afirma Neusa Hirota, consultora especialista em networking.

A especialista explica que uma rede de contatos é como uma conta corrente em que uma iniciativa, seja contato, demonstração de interesse ou oferta de ajuda representam um depósito. “Então, para construir uma boa rede de relacionamento é preciso seletividade, respeito, interesse e reciprocidade”, completa Hirota.

Além disso, o networking exige dinamismo iniciativa para manter e cultivar relações. Por isso, é preciso ter disciplina e objetivos claros para identificar as pessoas certas que poderão lhe ajudar a atingir suas metas como, por exemplo, uma vaga no mercado de trabalho.

Algumas redes sociais no mercado, com foco em carreira, podem ajudar você a construir um networking, trocando experiências profissionais, informações, além de poder divulgar suas habilidades e currículo. Veja algumas:

Linked In - www.linkedin.com
Com mais de 46 milhões de membros ao redor do mundo, é preciso utilizar seus colegas para fazer apresentações e conseguir conversar com o profissional desejado. Além disso, é possível opinar sobre o desempenho profissional de colegas que auxiliam na hora de buscar uma nova oportunidade.

Ecademy - www.ecademy.com
Tem o objetivo de conectar profissionais, permitir que seus usuários anunciem seus serviços e promover encontros em eventos.

Indica - www.indica.com.br
Uma iniciativa brasileira, em que boa parte do serviço dentro da rede é feita pelos “indicadores”, pessoas responsáveis por apontar os profissionais que as empresas estão procurando.

* Publicado no Jornal Monitorando – Edição 17 – Ano 4. Para receber envie um e-mail para jornalmonitorando@institutomonitor.com.br solicitando seu exemplar gratuitamente, informando seu nome e endereço completos. Você também pode solicitar seu exemplar pelo Portal do Aluno, através do link “Notícias”.

Com o objetivo de avaliar os estudantes dos cursos de graduação da Educação Superior, o Ministério da Educação (MEC) promove desde 2004 o Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade).

Participam da análise os alunos que estão ingressando ou concluindo a carreira universitária em instituições públicas, privadas ou federais de ensino presencial ou a distância.

Esta última modalidade tem se mostrado bastante em evidência nos últimos anos; e os resultados do Enade 2008, divulgados em setembro do ano passado, revelaram mais uma importante conquista: o aluno do curso a distância de Tecnologia em Gestão de Produção Industrial do Grupo Educacional UNINTER, Antônio Edijalma Rocha Junior, atingiu a maior pontuação nacional, com a nota 80,3.

Além disso, desde 2007, quando o Inep (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira) fez a primeira comparação de desempenho entre as modalidades de ensino, os alunos que optaram por cursos superiores de Educação a Distância têm mostrado melhor atuação no exame do que aqueles que fazem o mesmo curso presencialmente.

E, segundo um levantamento feito pelo órgão, nestes anos, os estudantes dos cursos a distância se mostraram mais capacitados na avaliação de conteúdos programáticos, habilidades e competências, em 7 das 13 áreas comparadas.

Muitas pessoas buscam em cursos técnicos ou profissionalizantes, também a distância, formas para enriquecer o currículo e aprimorar os conhecimentos exigidos em provas como estas.

Com uma formação específica, é possível se inserir no mercado de trabalho mais cedo, conquistar posições melhores e aproveitar a experiência para os estudos futuros.

* Com informações do site IEA

Para quem está desempregado ou quer trocar de emprego, essa é a hora certa. Muitas empresas aproveitam os meses iniciais para oferecer novas oportunidades; e talvez, esteja entre uma dessas, aquela que você tanto sonhou.

Por isso, preparamos uma lista especial de sites onde você pode encontrar informações de vagas e cadastrar o seu currículo gratuitamente. Veja:

InfoJobs (www.infojobs.com.br) – busca rápida de vagas, anúncio de oportunidades, currículo, e ofertas em destaque.

Curriculum (www.curriculum.com.br) – através de uma série de serviços (informações sobre carreira, consultor virtual, artigos, painel de vagas) auxilia o candidato em seu cadastramento, manutenção e atualização de currículo.

BNE (www.bne.com.br) – o portal do Banco Nacional de Empregos disponibiliza além de pesquisas de vagas e currículos, cursos, pesquisa salarial, e estatísticas do mercado de trabalho.

CIEE (www.ciee.com.br) – possibilita aos jovens estudantes brasileiros uma formação integral, introduzindo-os ao mercado de trabalho através de treinamentos e programas de estágio.

Nube (www.nube.com.br) – voltado para estudantes do ensino médio, técnico e universitário, o Núcleo Brasileiro de Estágios – Nube, realiza a integração entre estudantes, empresas e instituições de ensino. Alguns dos serviços oferecidos são dicas para o mercado de trabalho, o TOP estágios, treinamento profissional, palestras e testes online.

Força Sindical (www.fsindical.org.br) – informações e novidades sobre o mercado de trabalho.

CST  (www.cst.org.br) – o Centro de Solidariedade ao Trabalhador – CST, oferece serviços de triagem e atendimento aos trabalhadores, auxilia na entrada do seguro-desemprego através de uma equipe treinada e credenciada pelo Ministério do Trabalho, e na recolocação profissional.

Estagiários (www.estagiarios.com.br) – fornece o painel de vagas, disponibiliza online e imediatamente o currículo do estudante para busca, seleção e contração junto às empresas e instituições.

Acerte o rumo (www.acerteorumo.uol.com.br) – indicações profissionais e estratégias de carreira.

Universia Brasil (www.universiabrasil.com.br) – rede de universidades. bolsas de estudos, financiamentos, carreiras, empreendedorismo, agenda, cursos, emprego, estágios, serviços entre outros.

Fundação Mudes (www.mudes.org.br) – instituição filantrópica e sem fins lucrativos voltada para o desenvolvimento de programas e projetos sociais em benefício dos jovens. Como agente de integração de estágio, oferece vagas para estudantes de ensino médio, técnico e superior.

Vagas (www.vagas.com.br) – considerado um dos melhores sites para recrutamento de pessoas em 2009, disponibiliza busca de vagas, cadastramento de currículo, painel de oportunidades, entre outros.

Publicado no Boletim Monitorando – Edição 02– Ano 5. Para receber gratuitamente em seu e-mail acesse o Portal do Aluno, clique no link “Notícias”, em seguida “Boletim Monitorando” e cadastre-se.

Há quem tenha uma para os assuntos pessoais, outra para os de trabalho e uma para acessar programas de conversação; outros criam uma por ano, e até mesmo elaboram uma só pra dizer que tem.

Tantas utilidades e facilidades proporcionaram o surgimento de uma nova modalidade de usuários, os “e-malas”. Por definição, enquadram-se neste perfil aqueles que utilizam de forma inapropriada o e-mail e cultivam estes maus hábitos dentro do ambiente corporativo.

Segundo uma pesquisa realizada pela Triad PS - empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo - os brasileiros gastam em média três horas por dia para lidar com os seus e-mails. E para quem não utiliza o serviço de forma adequada, tanto tempo acaba sendo mal aproveitado durante o trabalho.

Além disso, o “e-mala” ocupa desnecessariamente também as horas e a caixa de entrada daqueles que recebem as suas mensagens.

Confira alguns sintomas clássicos que podem fazer você repensar antes de encaminhar aquele e-mail*:

Mister urgência – se todos os seus e-mails são para ontem, tudo que você manda é imediato e precisa ser feito na hora; você liga depois de enviar uma mensagem e pergunta se a pessoa o viu, porque é urgente, existe algo errado com seu planejamento pessoal e sua rotina diária.

Caixa de entrada lotada – todo “e-mala” possui mais de 100 e-mails na caixa de entrada. Em geral é a pessoa que vive comentando que não recebe as mensagens dos outros e pede informações que foram encaminhadas para todos, mas ele ainda não leu. É comum também demorar um tempão para achar um e-mail no meio de tantos outros não lidos ou mal organizados.

Assuntos bizarros – o conteúdo da sua mensagem fala sobre o resultado da última reunião de diretoria, mas o assunto é algo do tipo: “o gato subiu no telhado” ou qualquer coisa que foge do tema em questão. Em um e-mail o assunto deve resumir com uma frase o conteúdo do mesmo.

Correntes – o “e-mala” adora mandar correntes com frases bonitas, apresentações divertidas, vídeos engraçados e tem medo que caia sua orelha ou que Deus fique bravo com ele se a mensagem não chegar a 20 pessoas pelo menos.

E-mails sem ação – a maioria dos e-mails é composta por informações e ações que devem ser tomadas, mas o “e-mala” só sabe passar a informação e deixa os próximos passos indefinidos.
 
E-mails longos – todo “e-mala” adora ficar falando horas sem ter o que agregar e sempre acaba atrapalhando. Cria mensagens muito extensas, sem objetividade e chatas de ler. O ideal é manter um e-mail com menos de quatro parágrafos (aproximadamente 1000 caracteres).

* Com informações do site HSM Global

Segundo estimativas da Associação Brasileira de Estágios (Abres), até março, serão oferecidas cerca de 56 mil vagas em todo o estado de São Paulo para alunos do ensino superior, médio e técnico. 85% delas são em pequenas e médias empresas; pois a maior parte dos processos seletivos de grandes indústrias acontecem no final do ano.

As áreas de maior destaque são: administração de empresas, comunicação social, direito, ciências contábeis, engenharia e informática.

Para conquistar a tão sonhada vaga e começar a colocar em prática os ensinamentos teóricos aprendidos na escola ou na universidade, vale utilizar todos os meios para divulgar o seu currículo: classificados online, agências, jornais, e principalmente os contatos que você tem com pessoas da área, conhecido como networking.

E por falar em currículo, é preciso mantê-lo atualizado; mostre que você está bem preparado, é flexível, e tem foco em seus objetivos. É nele também que você pode apontar as suas experiências, profissionais ou acadêmicas, e os resultados alcançados.

Ao ser chamado para uma entrevista, demonstre que você se interessa pela empresa, isso será um forte diferencial. Procure acessar o site, pesquisar o máximo de informações sobre ela, conhecer os valores e a filosofia. Assim, você se expressa melhor e já vai se familiarizando com o seu futuro local de trabalho.

Isso acontece porque as pessoas acreditam que o conhecer está relacionado ao ser competente, e vice-versa. No entanto, nem sempre um certificado de formação garante essa capacitação.

Veja a diferença:

Conhecimento: ato ou efeito de conhecer algo, instrução, saber. É adquirido a longo prazo.

Competência: aptidão, capacidade de praticar atos em razão de um cargo ou função.

Para seguir o modo de vida atual, devemos estar antenados a cada evolução do mercado de trabalho, o que implica em uma geração de profissionais com currículos cheios de habilidades.

Faremos um alerta a esta rapidez; pois, a preocupação muitas vezes está no término de um curso, uma palestra ou conferência, e não nos conhecimentos que aquele evento irá agregar.

Diferentemente do que foi vivido nas décadas passadas, este processo acontece cada vez em maior velocidade. Antigamente, as sociedades eram pouco desenvolvidas, a organização das profissões bem delimitada, e as pessoas se destacavam por práticas que nem sempre estavam ligadas ao saber.

Com o avanço tecnológico, tudo mudou. E essas mudanças continuam, por conta disso, a competição nas indústrias está maior a cada dia. Para se adequar a este quadro, o profissional da modernidade precisa ter conhecimentos, de fato. Entretanto, é imprescindível que ele saiba aplicá-los e obter resultados disso, assim, ser competente.

Por isso, hoje daremos continuidade as nossas resoluções de ano-novo com um texto sobre renovação pessoal, do escritor, palestrante e empreendedor Tom Coelho*.

"Quem teve a ideia de cortar o tempo em fatias,
a que se deu o nome de ano, foi um indivíduo genial.
Industrializou a esperança, fazendo-a funcionar no limite da
                                                                                [exaustăo].
Doze meses dăo para qualquer ser humano se cansar e entregar
                                                                                [os pontos].
Aí entra o milagre da renovaçăo e tudo começa outra vez,
com outro número e outra vontade de acreditar,
que daqui para diante vai ser diferente."
(Carlos Drummond de Andrade)

 Agora que você já fez a famosa contagem regressiva, bebeu champanhe, cumprimentou amigos e familiares, fez ótimas refeições e dormiu bastante, bem-vindo de volta ao cotidiano.

Para algumas pessoas, não passou de um dia como outro qualquer, uma passeadinha a mais do ponteiro nos relógios, exceção feita a uma mesa mais farta e ao final de semana prolongado.

Todavia, prefiro seguir Drummond, aproveitando a magia do momento para refletir sobre os últimos doze meses, repensar sobre os objetivos e metas traçadas, e recomeçar a luta e a caminhada.

Em Administração, utilizamos um expediente importado lá do Oriente, mais precisamente do Japão pós-guerra, chamado de “5 S”. Este nome provém de cinco palavras japonesas iniciadas pela letra “s”: Seiri, Seiton, Seisou, Seiketsu e Shitsuke.

Os cinco sensos constituem um sistema fundamental para harmonizar os subsistemas produtivo-pessoal-comportamental, constituindo-se na base para uma rotina diária eficiente.

Praticar os 5S significa:

- Seiri (senso de utilização): separar as coisas necessárias
   das desnecessárias;
- Seiton (senso de organização): ordenar e identificar as coisas,
   facilitando encontrá-las quando desejado;
- Seisou (senso de zelo): criar e manter um ambiente físico agradável;
- Seiketsu (senso de higiene): cuidar da saúde física, mental
   e emocional de forma preventiva;
- Shitsuke (senso de disciplina): manter os resultados obtidos através
   da repetição e da prática.

A aplicação dos 5S numa empresa deve ser efetuada com critérios, inclusive com supervisão técnica dependendo do porte da companhia. Mas meu convite, neste instante, é para você praticar os 5S em sua vida pessoal.

Assim, que tal aproveitar estes primeiros dias do ano para fazer uma pequena revolução pessoal?

Aplique Seiri em sua casa e em escritório. Nos armários, nas gavetas, nas escrivaninhas. Tenha o senso de utilização presente em sua mente. Se lhe ocorrer a frase: “Acho que um dia vou precisar disto…”, descarte o objeto em questão, pois você não o utilizará. Pode ser uma roupa que você ganhou de presente ou comprou por impulso e nunca a vestiu, por não lhe agradar o suficiente, mas que acalentará o frio de uma pessoa carente. Podem ser livros antigos, hoje hospedeiros do pó, que contribuirão com a educação de uma criança ou um jovem universitário. Seja seletivo. Elimine papéis que apenas ocupam espaço em seus arquivos, incluindo revistas e jornais que você acredita estar colecionando. Organize sua geladeira e sua despensa – você ficará impressionado com o número de itens com prazo de validade expirado.

Na próxima fase, passe ao Seiton. Separe itens por categorias, enumerando-os e etiquetando-os se adequado for. Agrupe suas roupas obedecendo a um critério pertinente a você, como por exemplo, dividir vestimentas para uso no lar, daquelas destinadas para trabalhar, de outras utilizadas para sair a lazer. Organize seus livros por gênero (romance, ficção, técnico etc.) e em ordem de relevância e interesse na leitura. Separe seus documentos pessoais e profissionais em pastas suspensas, uma para cada assunto (água, luz, telefone…).  Estes procedimentos lhe revelarão o que você tem e atuarão como “economizadores de tempo” quando da busca por um objeto ou informação.

Com o Seisou, você estará promovendo a harmonia em seu ambiente. Mais do que a limpeza, talvez seja o momento para efetuar pequenas mudanças de layout: alterar a posição de alguns móveis, colocar um xaxim na parede, melhorar a iluminação.

Agora, basta aplicar os últimos dois sensos já mencionados, o Seiketsu, que corresponde aos cuidados com seu corpo (sono reparador, alimentação balanceada e exercícios físicos), sua mente (equilíbrio entre trabalho, família e lazer) e seu espírito (cultive a fé) e o Shitsuke, tão simples quanto fundamental, e que significa controlar e manter as conquistas realizadas.

Faça isso e eu desafio você a ter pela frente doze longos e prósperos meses!

Um novo ano carrega em si a ideia de recomeço, inovação e mudança. As pessoas costumam redefinir metas, objetivos profissionais, e principalmente, planejar o que está por vir. 

Segundo especialistas, são estas as principais características necessárias para quem está a procura do crescimento profissional. Você deve conhecer as necessidades de rever com frequência os conceitos, saber adaptar-se ao novo, e procurar novas possibilidades de melhorias.

Veja algumas dicas para decolar na carreira em 2010*:

• Foque o positivo - os pensamentos levam à ação, e pensamentos positivos levam a atos positivos. Procure transformar em novas oportunidades fatos que a princípio lhe parecem adversos. Lembre-se: os vencedores são otimistas por natureza.

• Aja com entusiasmo - o entusiasmo é contagiante. Felicidade atrai felicidade, e sucesso atrai mais sucesso. Pense: as pessoas que acreditam em si mesmas, que estão sempre sorrindo, têm mais amigos, são mais felizes e realizadas. Para se destacar, ser um verdadeiro talento, o profissional deve ter duas características imprescindíveis: competência técnica e paixão por aquilo que faz.

• Seja empático - procure ampliar a sua visão. Veja a situação com os "olhos do outro". Aprenda a ouvir.

• Fale menos e faça mais - os verdadeiros campeões são homens ou mulheres de poucas palavras e de muita ação. Faça mais, crie mais, estude mais, leia mais, e inove mais.

• Pergunte sempre - você pode aumentar a qualidade e a produtividade de seu trabalho com esta simples pergunta: agrega valor?

• Aprenda a se automotivar - busque apoio e incentivo em amigos e parentes; tenha em mente um personagem real ou fictício, alguém que realmente lhe inspire; transforme o seu local de trabalho em algo alegre e agradável

• Valorize a ética e a cidadania - a lealdade às empresas, hoje, é rara. Poucos pensam em passar a vida inteira dentro da mesma organização. Portanto, ajude a criar um novo diferencial para a sua empresa. Ajude a sua companhia a preparar profissionais para o país e não somente para o mercado, incentivando-a a colocar em prática algum programa social que envolva inclusive os funcionários.

*Fonte: http://www.dicasprofissionais.com.br/

Para aproveitar ao máximo 2010, faça um planejamento de tudo o que você espera realizar. Feito isso, procure mentalizar apenas coisas boas, aproveite o tempo livre e as festas de fim de ano.

Uma boa opção para esta época é investir em si mesmo. Você pode beneficiar a sua saúde, ao praticar esportes; aumentar os seus conhecimentos culturais, visitando aquela exposição que quer ver há meses e já está chegando ao fim; ou enfim complementar os estudos.

O Instituto Monitor oferece mais de 10 opções de Cursos Profissionalizantes, ideais para quem tem pouco tempo e quer aprimorar os conhecimentos na profissão, ou mesmo, ingressar em uma nova carreira.

De uma forma bastante acessível, você estuda onde e como quiser, conforme a sua disponibilidade. Ao final de cada curso o aluno garante juntamente a formação um certificado de conclusão.